Система мониторинга удовлетворённости сотрудников

Система мониторинга удовлетворенности сотрудников
Опрос удовлетворенности сотрудников

Уважаемый коллега!
Мы стремимся создавать комфортные условия труда и поддерживать благоприятную рабочую среду. Для этого нам важно знать Ваше мнение.
Приглашаем Вас принять участие в анонимном опросе, посвященном оценке удовлетворенности различными аспектами работы в компании.
Заполнение анкеты займет не более 3–5 минут.
Все ответы являются анонимными и будут использоваться только в обобщенном виде для анализа и подготовки рекомендаций по совершенствованию условий труда.

ОПРОС ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

Оцените условия труда, отношения с руководителем, рабочую нагрузку, систему оплаты труда и возможности профессионального развития. Ваш голос важен для улучшения компании.

После заполнения опроса нажмите кнопку ОТПРАВИТЬ

В каком подразделении Вы работаете?

Пояснение: Выберите подразделение, в котором Вы работаете, из выпадающего списка.

Каков Ваш стаж работы в компании?

Пояснение: Выберите один вариант, наиболее соответствующий Вашему стажу работы в организации.

Когда Вы в последний раз использовали ежегодный оплачиваемый отпуск?

Пояснение: Выберите вариант, который наиболее точно соответствует времени Вашего последнего ежегодного оплачиваемого отпуска.

Насколько Вы удовлетворены условиями труда?

Пояснение: Выберите одну оценку по шкале, где 1 — совершенно не удовлетворен(а), а 5 — полностью удовлетворен(а).

1 — Совершенно не удовлетворен(а)

2 — Скорее не удовлетворен(а)

3 — Частично удовлетворен(а)

4 — Скорее удовлетворен(а)

5 — Полностью удовлетворен(а)

Насколько Вы удовлетворены отношениями с непосредственным руководителем?

Пояснение: Оцените степень Вашей удовлетворенности взаимодействием с непосредственным руководителем.

1 — Совершенно не удовлетворен(а)

2 — Скорее не удовлетворен(а)

3 — Частично удовлетворен(а)

4 — Скорее удовлетворен(а)

5 — Полностью удовлетворен(а)

Насколько Вас устраивает уровень рабочей нагрузки?

Пояснение: Оцените, насколько текущий объем рабочих задач является для Вас комфортным.

1 — Совершенно не удовлетворен(а)

2 — Скорее не удовлетворен(а)

3 — Частично удовлетворен(а)

4 — Скорее удовлетворен(а)

5 — Полностью удовлетворен(а)

Насколько Вы удовлетворены системой оплаты труда?

Пояснение: Оцените Вашу удовлетворенность действующей системой оплаты труда.

1 — Совершенно не удовлетворен(а)

2 — Скорее не удовлетворен(а)

3 — Частично удовлетворен(а)

4 — Скорее удовлетворен(а)

5 — Полностью удовлетворен(а)

Насколько Вы удовлетворены возможностями профессионального развития?

Пояснение: Оцените возможности обучения, карьерного роста и профессионального развития в компании.

1 — Совершенно не удовлетворен(а)

2 — Скорее не удовлетворен(а)

3 — Частично удовлетворен(а)

4 — Скорее удовлетворен(а)

5 — Полностью удовлетворен(а)

Насколько комфортно Вы чувствуете себя в коллективе?

Пояснение: Оцените уровень психологического комфорта и взаимодействия с коллегами.

1 — Совершенно не удовлетворен(а)

2 — Скорее не удовлетворен(а)

3 — Частично удовлетворен(а)

4 — Скорее удовлетворен(а)

5 — Полностью удовлетворен(а)

Как часто Вы испытываете эмоциональное утомление после рабочего дня?

Пояснение: Выберите один вариант, который наиболее точно отражает Ваше обычное состояние после рабочего дня.

Готовы ли Вы рекомендовать компанию как место работы своим знакомым?

Пояснение: Выберите один наиболее подходящий вариант ответа.

Да

Скорее да

Скорее нет

Нет

Какие изменения, по Вашему мнению, помогли бы повысить удовлетворенность работой?

SHE LEADS (название компании) (текущий год)

Phone

Изображения: Unsplash [Jogendra Singh].

Перед использованием, пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования Unsplash. Вы можете удалить этот блок.